Fachkräfte zu finden ist eine Herausforderung – vor allem, wenn viele verschiedene Positionen besetzt werden müssen.
Für Rhodius Abrasives haben wir eine Recruiting-Kampagne entwickelt, die genau dort ansetzt: digital und analog, durchdacht und einfach buchbar.
Das Unternehmen wächst – und damit auch der Bedarf an qualifizierten Bewerber:innen.
Bisherige Maßnahmen im Personalmarketing reichten nicht aus, um offene Stellen zielgerichtet zu besetzen. Was fehlte, war eine strukturierte, multikanalfähige Recruiting-Strategie, die sowohl online als auch offline funktioniert.
Wir entwickelten einen ganzheitlichen Workflow – von der Gestaltung der Visuals bis zur Kampagnenausspielung auf digitalen und analogen Kanälen.
📸 Visuals & Templates
In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team von Rhodius erarbeiteten wir ein flexibles Visual-Template:
📝 Texterstellung
Für jede Position wurden individuelle Ad-Texte erstellt – kurz, klar und mit direktem CTA.
💻 Kampagnensetup
Plattformübergreifend aufgesetzt – inklusive:
🎯 Targeting & Formatwahl
💸 Mediabuying & Buchung
Verhandlung & Einkauf klassischer Werbeflächen über unser Netzwerk – inkl. kosteneffizienter Platzierung in regionalen Medien & Out-of-Home.
🧾 Pauschalangebot
Alles aus einer Hand: Visuals, Texte, Setup, Schaltung & Reporting – transparente Pauschale, einfach buchbar.
Die Recruiting-Kampagne war ein voller Erfolg:
📈 Deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen
🧲 Starke Sichtbarkeit in digitalen & analogen Medien
📱 Hohe Performance auf Social Media & LinkedIn
📍 Gezielte Ansprache durch regionales Out-of-Home
💡 Planungssicherheit durch Pauschalmodell ohne Zusatzkosten
Fazit: Rhodius Abrasives ist jetzt nicht nur produktseitig stark aufgestellt – sondern auch im Employer Branding. Und wir freuen uns auf den nächsten Schritt.
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