Online & Offline Recruiting Kampagne

Die Rhodius Abrasives GmbH ist ein weltweit anerkannter Hersteller von Schleifmitteln und Schleifsystemen. Das Unternehmen hat sich durch seine qualitativ hochwertigen Produkte und innovativen Lösungen einen bedeutenden Platz in der Branche erarbeitet. Mit zunehmendem Wachstum und der ständigen Notwendigkeit, qualifizierte Fachkräfte für verschiedene Positionen zu gewinnen – vom Maschinenbediener über Produktmanager bis hin zum Chemielaboranten – entschied sich Rhodius Abrasives, ihre Recruiting-Strategie zu optimieren. Dazu wurde unser Unternehmen beauftragt, einen umfassenden Recruiting-Ads-Workflow zu implementieren, der auf mehreren Plattformen läuft und eine einfach zu buchende Pauschale ohne versteckte Kosten beinhaltet.

Aufgabenstellung

Unser Projekt umfasste die folgenden Hauptaufgaben:

1. Erstellung der Visuals auf Basis eines gemeinsam erarbeiteten Templates
2. Verfassen der Ad-Texte
3. Erstellung der Kampagnensetups
4. Reporting
5. Mediabuying

Die Recruiting-Anzeigen wurden je nach vakanter Stelle auf LinkedIn, Meta (Facebook und Instagram), sowie bei ausgewählten Berufen in regionalen Wochenzeitungen sowie auf Großflächenwerbung platziert. Dies ermöglichte es Rhodius Abrasives, ein breites Publikum zu erreichen und gezielt qualifizierte Bewerber für verschiedene Positionen anzusprechen.

Vorgehensweise

Erstellung der Visuals

In enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team von Rhodius Abrasives entwickelten wir ein visuelles Template, das die Unternehmenswerte und die Markenidentität widerspiegelte. Dieses Template diente als Grundlage für alle Visuals der Recruiting-Kampagnen. Die Erstellung der Visuals beinhaltete die Auswahl und Bearbeitung von Bildern, die das Arbeitsumfeld und die verschiedenen beruflichen Positionen attraktiv und authentisch darstellten.

Das Template beinhaltet folgende Elemente:

• Firmenlogo und -farben
• Einheitliche Schriftarten und -größen
• Ansprechende grafische Elemente, um die Aufmerksamkeit zu erhöhen

Die Visuals wurden für jede Plattform und jedes Format (Social Media, Print, Großflächenwerbung) entsprechend angepasst, um maximale Wirkung zu erzielen.

Verfassen der Ad-Texte

Parallel zur visuellen Gestaltung verfassten wir die Ad-Texte, die kurz, prägnant und ansprechend sein sollten. Die Texte wurden individuell auf die spezifischen Positionen und Plattformen zugeschnitten, um die Zielgruppe optimal anzusprechen. Dabei legten wir großen Wert auf die Hervorhebung der Unternehmenswerte, der Karrieremöglichkeiten und der Vorteile einer Anstellung bei Rhodius Abrasives.

Die Ad-Texte folgten einer klaren Struktur:

• Einleitung: Kurze und prägnante Einführung in die Position und das Unternehmen.
• Hauptteil: Beschreibung der wichtigsten Aufgaben und Anforderungen.
• Abschluss: Call-to-Action (CTA), der potenzielle Bewerber zur Bewerbung auffordert.

Erstellung der Kampagnensetups

Für die Einrichtung der Kampagnen nutzten wir die Werbeplattformen von LinkedIn und Meta sowie regionale Wochenzeitungen und Anbieter für Großflächenwerbung. Die Kampagnensetups beinhalteten:

• Zielgruppendefinition: Demografische Daten, berufliche Qualifikationen und Interessen
• Budgetfestlegung: Effiziente Verteilung des Budgets auf die verschiedenen Plattformen
• Auswahl der Anzeigenschaltungen: Verschiedene Formate wie Karussellanzeigen, Einzelbildanzeigen und Videoanzeigen

Mediabuying

Ein wesentlicher Bestandteil unserer Arbeit war das Mediabuying. Dies umfasste die Verhandlung und den Kauf von Werbeplätzen in regionalen Wochenzeitungen und auf Großflächenwerbung. Durch unsere Erfahrung und guten Beziehungen zu Medienanbietern konnten wir kosteneffiziente und strategisch vorteilhafte Platzierungen sichern. Diese ergänzten die digitalen Kampagnen auf LinkedIn und Meta und sorgten für eine umfassende Präsenz der Recruiting-Anzeigen.

Implementierung einer einfach zu buchenden Pauschale

Um den Buchungsprozess für Rhodius Abrasives so einfach und transparent wie möglich zu gestalten, entwickelten wir eine Pauschale, die alle Aspekte unserer Dienstleistungen abdeckte. Diese Pauschale umfasste die Erstellung der Visuals und Ad-Texte, das Kampagnensetup, Mediabuying und Reporting. Es gab keine versteckten Kosten, was dem Unternehmen Planungssicherheit und Vertrauen in unsere Dienstleistungen gab.

Ergebnisse

Die Recruiting-Kampagnen für Rhodius Abrasives waren ein großer Erfolg. Durch gezieltes Targeting und ansprechende Visuals und Texte konnten wir eine hohe Anzahl qualifizierter Bewerbungen generieren. Die Nutzung von verschiedenen Plattformen, einschließlich digitaler und traditioneller Medien, ermöglichte es, eine breite Zielgruppe anzusprechen und das Interesse an den offenen Stellen zu maximieren.

Fazit

Das Projekt mit Rhodius Abrasives demonstrierte eindrucksvoll, wie effektiv und effizient ein gut durchdachter und umfassender Recruiting-Ads-Workflow sein kann. Durch die enge Zusammenarbeit und die Implementierung einer einfach zu buchenden Pauschale konnten wir die Recruiting-Bemühungen des Unternehmens maßgeblich unterstützen und dazu beitragen, dass Rhodius Abrasives weiterhin talentierte Fachkräfte für sich gewinnen kann.

Wir sind stolz auf die erzielten Ergebnisse und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und zukünftige Projekte mit Rhodius Abrasives.